3000名以下の私立大学のための学校づくり
社内環境

価値あるものを創るために
挑戦できる場所

開発者が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を目指しています

技術への興味・支援

弊社には、技術が好きなメンバーが集っています。そのため、

・フルスタックエンジニアとして幅広いWebアプリ及びハイブリッドアプリ開発のスキルを身につけられる
・新しい技術をキャッチアップして業務改善ができる といったことが達成できる環境が整っています。
また、社内の制度や文化を通してメンバーの成長を支援しています。
書籍補助制度 業務に必要な書籍等は会社の費用で購入できます。また自己研鑽に必要な個人書籍としては月に数千円補助があります。
勉強会 リモート勉強会を定期開催しています。テーマの縛りなしのLT方式で、気軽に参加してもらえるように緩く開催しています。
勉強会の様子

働き方

オフィスでの作業は服装自由です。 また、現在は主にリモートワークが中心となっており、メンバーは Slack や Gather といったツールを使用してコミュニケーションを取っています。

フラット組織

組織はフラットで、上下関係に縛られず気軽に意見や情報を伝えあっています。社内環境の改善や、新しい制度の創設についてもメンバー同士の Slack のやり取りがきっかけになることがほとんどです。個人の評価も、メンバー同士の定性的相互評価で行います。

社員総会

3ヶ月に一度のペースで、多くの社員がオフィスに集まり社員総会を行います。全社的な業績報告が行われたり、お互いの近況を報告し合ったりしているほか、懇親会を開いて交流を深めています。